Vision Move Commitment
VMC Consulting wurde als Executive Consulting Unternehmen gegründet und ist auf die Rekrutierung und Entwicklung von Führungspersonen sowie auf das Newplacement und Coaching von Kadermitarbeitern spezialisiert.
VMC Consulting steht für eine innovative Beratungsleistung von aussergewöhnlicher Qualität. In Zeiten des Umbruchs und der sich verändernden Umweltbedingungen müssen Organisationen die passenden Mitarbeitenden beschäftigen und entwickeln. Auch für jeden Einzelnen ist das Finden des richtigen Arbeitsumfeldes essentiell, um die eigenen Potentiale zu entfalten. Dies ist ein bedeutender Faktor für einen stimmigen Lebensentwurf.
Nachhaltiger Mehrwert für unsere Kunden
VMC bietet neben einer starken Search Beratung auch erstklassige Leadership Consulting Dienstleistungen an. Die Beratungsleistungen werden fortlaufend den Anforderungen der Kunden angepasst und richten das Augenmerk auf den Erfolg und die Wirksamkeit in der Kundenorganisation.
Klienten, die sich beruflich neu orientieren, bietet VMC ein individuelles und ergebnisorientiertes Newplacement- und Coachingangebot an. Dadurch kann ein schneller Wiedereinstieg in die passende Organisation erfolgen bzw. persönliche Ziele werden erreicht. VMC garantiert nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden, ob Organisationen oder Einzelpersonen.
Die Bedeutung des Wortes VMC und der systemtheoretische Ansatz
Das Akronym VMC steht für Vision, Move und Commitment. Diese drei Gestaltungsaspekte in der systemischen Verknüpfung stellen die Sinnhaftigkeit einer Organisation wie auch von Menschen dar. Klarheit und Zielsetzung, Aktion und Umsetzung, Engagement und Ausdauer garantieren nachhaltigen Erfolg für Organisationen sowie Individuen.
VMC verfolgt einen systemorientierten, prozess- und lösungsorientierten Ansatz. Ziel ist es, Lern- und Veränderungsprozesse nachhaltig zu gestalten, indem die Ressourcen und Potenziale jedes Einzelnen und der Organisation gefördert und gestärkt werden. Die zentrale Annahme in der Systemtheorie lautet: Jedes System verfügt bereits über alle Ressourcen, die es zur Lösung seiner Probleme benötigt. Ein Perspektivenwechsel und systemische Fragen tragen dazu bei, den Raum der Möglichkeiten zu erweitern. Es gibt immer mehr als nur eine Lösung beim Executive Search, Leadership, Newplacement und insbesondere beim Coaching.
Erfolg durch Vision, Bewegung und Verbindlichkeit
In der dynamischen Welt des Executive Search, der Führungskräfteentwicklung (Leadership), der beruflichen Neupositionierung (Newplacement) und des Coachings sind klare Visionen, entschlossene Aktionen und unerschütterliches Engagement unerlässlich. Das Akronym VMC – Vision, Move, Commitment – beschreibt diese drei Säulen, die den Erfolg in diesen Bereichen sicherstellen. Mit VMC – Vision, Move, Commitment – wird der Weg zum Erfolg klar und erreichbar. Ob im Executive Search, in der Führungskräfteentwicklung, im Newplacement oder im Coaching: Diese drei Prinzipien bieten die Grundlage für nachhaltige und effektive Ergebnisse.